“減負”不妨從“減群”開始

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據媒體報道,今年以來,四川省西昌市巴汝鎮多名干部向鎮紀委反映微信工作群過多,一線干部疲于應付。當地調研發現,鎮上各類工作群有34個,有的干部一人就加了10多個群。為此,一項“大減群”行動在當地展開。巴汝鎮將原有34個微信工作群精簡為8個,為基層干部減負?!按鬁p群”之后,每名干部只有一至兩個工作群,干部們感嘆道:“現在感覺手機拿著都變輕了?!?/span>

不可否認,微信群給工作帶來了極大便利,簡單輸入幾句文字、一段語音,就可以確保工作任務迅速精準下達,極大地提高了工作效率,節約了工作成本。但隨著基層工作的日趨繁重,微信群現在也越建越多了。一項工作建一個群、一個部門建一個群、一個系統建一個群的情況十分普遍。很多微信群里人員重疊、信息重疊,不關注怕漏了重要信息,經??从终加貌槐匾木?,讓人苦不堪言。很多人不得不每天守著手機、關注消息,隨時回復“收到”“明白”,即使八小時以外,甚至在節假日也不能有些許清靜。

中央把2019年定為“基層減負年”,強調各級政府要堅決反對形式主義、官僚主義,讓基層干部從文山會海、迎評檢查、材料報表中解脫出來,把更多精力投入到解決實際問題上。當前,形式主義、官僚主義有所收斂,但不可否認有些同志的思維慣性仍未消除,形式主義、官僚主義的新變種仍然頑固地以這樣那樣的形式存在著。為基層減負,如何減?巴汝鎮的做法給了我們一些啟示,精減微信群給了我們一個不錯的參考。不要空喊口號,而要立言立行。把基層干部從“嘀嘀嗒嗒”響個不停的微信群里解放出來,或許就能以點帶面鞏固擴大減負實效,激發基層干部干事創業的動力。吳繼峰


    • 發布日期:2020-04-23       來源:周口日報       編輯:荊振廣

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